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信息来源: 颍泉区政办 颍泉区人社局



今年以来,颍泉区坚持把保就业、稳就业作为“六稳六保”工作的重中之重,细化工作、健全公共服务体系,深入实施“暖民心”行动,持续加强困难群体就业兜底帮扶,扎实做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作,用就业帮扶不断线、就业服务不打烊的工作精神多措并举,织紧织密就业保障网。

整合资源,多点服务,打造“三公里”就业圈。建设“三公里”就业圈是安徽省实施“十大暖民心行动”之“就业促进行动”的重要抓手,也是颍泉区打造就业服务品牌的重要载体,今年以来,该区把就业服务点分布到每个社区,为需要就业服务人群提供就业政策咨询、岗位信息、就业帮扶、技能培训等就业服务,让社区里的小窗口发挥“稳就业,促民生”大作用。目前,颍泉区“三公里”就业圈服务平台,居民登记数达4086人,求职居民数434人,注册企业数1086个,在招岗位数5121个。

拓宽渠道,云端发力,实现“互联网+”就业模式。为避免人员聚集,该区积极开展线上“云招聘”活动,目前共举办“直播带岗云招聘”6次,线上接受岗位咨询服务以及互动交流,全面摸排用工需求6次,累计涉及300余家企业、近4000个岗位;开展各类政策宣传活动60余次,常态化开展“2+N”系列线上线下招聘活动162场,服务企业1975家,初步达成就业意向1691人,千方百计减轻未就业人群的就业压力和疫情对企业用工的影响。

建立台账,精准施策,提供“个性化”就业方案。面对高校毕业生、农民工及重点群体的就业需求,该区实行“一人一档、一人一策”,精准服务,共对1310名未就业高校毕业生一对一帮扶,解决其就业实际问题,开展各类职业技能培训4592人,其中企业新录用员工岗前技能培训1412人,就业技能培训2213人,徽菜师傅培训完成1008人,为持续稳定扩大劳动者的就业创业打好坚实基础。开发企业见习岗位651个,机关事业单位见习岗位51个,积极引导16-24岁失业青年及离校两年内未就业高校毕业生参加就业见习。目前,就业见习实现企业在岗人数327人,机关单位在岗人数49人。





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